面试是求职者寻找满意工作的必经之路，有些人面试一两次就能找到合适的工作岗位，而有些人不断的面试不断的失败。究其失败原因有很多，比如不得体的衣着，不遵守面试时间，与面试官交谈时的言语不当等等。但是也有很多人不清楚自己为何失败，招聘单位除了一句“等消息”之外，不会给你一个清晰而明确的理由。
这里我要说的是，面试过程中，不要首先对你的面试官产生畏惧心理，惧怕、紧张只会为我们的面试扣分，影响整个面试氛围。我们可以培养自己的观察能力，在面试过程中察言观色，运用一些小技巧来帮助事情成功，让自己成为整个面试的主场。其中“拍马屁”就是一个很好的技巧，尽管在大多数情况下“拍马族”都略带贬义色彩，然而在求职面试中有技巧地“拍马”，却能帮助你更接近成功。
下面edeng人事经理就为大家整理了职场“拍马族”求职面试成功的三个小技巧，希望对求职者有所帮助。
技巧1：给面试官一个好心情
没有人不愿意听到赞美自己公司的话，面试官也不例外。想要面试官心境开朗，就不要吝啬任何一句赞美的话。无论是“办公地址环境很好”、“公司的行内口碑不错”，还是“公司业绩一直名列前茅”，称赞的同时不但表明你在面试前有做“功课”，也暗示出你是一个积极的人，这是很多面试官希望从求职者身上看到的品质。
技巧2：学会向面试官提问
许多人都将自己作为一场面试中的焦点，尤其在自由发问的环节。其实，你可以尝试暂时将焦点从你自己这里转移到面试官那边，这样你便有机会重新理清思路，同时还能让面试官说说话。尤其在你感觉对于面试官的提问你不能做出正确的回答时，不妨试试换个策略，问面试官一些他自己的问题，譬如“您最欣赏这间公司的地方是什么？”或“您能为我描述一下这里的工作环境吗？”
技巧3：不要让面试官打瞌睡
许多人在求职面试时，都会向对方提出自己的顾虑及疑问。当你发觉对方回应你的表情显得冷淡且不耐烦，你就必须在长话短说的同时，尽量将问题的方向绕到面试官较为感兴趣的方向上去。譬如说，如果面试官热衷向你介绍该公司的管理模式，你就应该针对此问题积极提问，并寻求反馈。
面试是我们进入职场的敲门砖，是我们实现职业理想的起点，如果可以用一些不伤大雅的小技巧帮助求职者取得面试的成功，我们不妨可以学学拍马族的成功宝典。