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人力资源主管简历

来源: 易登招聘网 - 编辑:jianli - 时间:2014-03-19

姓名:edeng.cn

性别:男

年龄:32

民族:汉

学历:本科

专业:工商管理

教育背景:

毕业院校:首都经贸大学经济与工商管理学院

专业:工商管理

培训情况:

2000年-2001年诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训

英语通过国家CET六级考试,通过北京市研究生英语学位统考,英汉互译表达流畅

熟练的计算机软件使用和硬件安装能力,使用MicrosoftWindows2000,MicrosoftOffice2000,AdobePhotoShop5.5,AdobePageMaker6.0,MacromediaDreamWeaver3.0得心应手,并正在学习HTML,JavaScript,ASP等。

工作经历:

单位:联想电脑公司2002-至今

职位:人力资源部经理

工作描述:负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划,并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训

自我评价:

多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论,具有招聘和内训的实际操作经验,丰富的市场策划和经营战略经验,并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神,踏实肯干,与同事相处融洽,服从命令,尊重领导,喜欢有创意的完成工作。